患有完美主义。
如何与这样的人共事？
给这类员工分配一些需要更多 阿联酋号码数据时间才能完成的具有挑战性的任务，但同时限制最后期限。他将能够应付这项任务，但由于时间有限，他将学会节省一些东西。
把他的一些小任务拿走并交给其他工人。让他专注于更重要的事情。记住最后期限。
话匣子
像他这样的人被称为“间谍 “从未失败过的销售触发器” 的梦想”。他们总是充满着奇妙的想法，能够找到办法解决最棘手的客户，即使在阴雨绵绵的秋日星期一早上也能让你精神振奋。
然而，仔细观察就会发现，他们 意大利电话号码 说得多做得少，试图将所有困难的工作都推给别人。他们的过往业绩并不特别丰硕，而且他们对待工作也不太认真，把所有事情都当成笑话和滑稽故事。
话匣子
这种毒性的危险在于它会干扰其他员工正常运作的能力。工作变成了一次连续的休息，这对整个工作效率和速度产生了负面影响。
如何识别这样的员工？
他们总是成为众人瞩目的焦点。
他们孜孜不倦地提出新想法，但当涉及到实施时，他们却试图推卸自己在项目中的“角色”。
他们不知道如何做出重要决定，因为他们害怕承担责任。
任何建设性的批评都沦为笑话，避免了谴责。他们宁愿把自己的想法无法实现的责任归咎于他人。
如何与这样的人共事？
由于这样的人能够让每个人都说话，所以将这种能量引导到建设性的渠道中——将其用于与客户的谈判。
给他更多简单的任务，这样他就没有时间说话了。随着时间的推移，任务会变得更加困难。
最有可能的是，例行公事会让他们疲惫不堪，因此所需的解决方案越不标准，将这样的任务分配给过度活跃的员工的可能性就越高。