随着企业面临气候变化的迫切需求和向可持续实践的转变，人才领域出现了一种新趋势：绿色自由职业。虽然
并不是一个新话题，但自由职业者在这一领域日益增长的作用却在很大程度上被忽视了。可持续发展专业知识曾被认为是一个小众领域，但现在已成为企业应对不断变化的法规、实现环境、社会和治理 (ESG) 目标以及应对不断变化的消费者期望的关键。
可持续发展专家的需求不断增长，价值不断提升
波士顿咨询集团的一项研究表明，目前有超过 60% 的公司将 ESG 考虑因素纳入其数字化转型工作，超过 80% 的公司计划增加其可持续性投资。仅在 Upwork 上，绿色自由职业工作（需要可持续性专业知识的工作）在 2019 年至 2023 年间增长了 500%。根据Trellis 的《可持续发展职业状况报告》（我们为该报告提供了有关 Upwork 上绿色工作的详细分析） ，这一增长反映了更广泛的招聘转变，最近超过三分之二的可持续发展招聘来自组织外部，高于 2012 年的 45%。
预计到 2030 年，绿色就业岗位将占美国劳动力的14% ，目前该领域的人才短缺为熟练的独立专业人士提供了重大机遇。自由职业者不仅弥补了 斯洛文尼亚电话号码数据 基本差距，还推动了各行业的战略变革。从可再生能源咨询到可持续设计，自由职业的可持续发展专家正在帮助组织实现环境目标并产生积极、持久的影响。
除了这些数字，我们还采访了从事可持续发展工作的 Upwork 自由职业者。他们的故事说明了拥有可持续发展专业知识的独立专业人士如何满足关键业务需求，同时为气候行动这一更广泛的公共利益做出贡献。
利用自由职业者的可持续发展专业知识为企业提供支持
转向更可持续的能源是缓解气候变化的关键。鉴于这项任务的规模，拥有能源专业知识的专业人员需求旺盛也就不足为奇了。在传统的全职就业模式下，这些专业人员的技能仅限于单个组织。然而，他们的专业知识是多方面的，当应用于更广泛的业务时，可以创造更大的经济价值。
Upwork 的可持续发展顾问Travis Turgeon也看到了 索尔特数据 需求的不断增长，尤其是在能源、农业和技术等影响巨大的行业，这些行业中的绿色实践已变得至关重要。最近，他参与了分析废物转化为能源解决方案和探索绿色甲醇减少海洋排放潜力的项目。他的专业知识使公司能够应对可能超出其内部能力的复杂可持续发展挑战。
“由于资源有限或需要专业见解，组织通常会寻求自由职业者来负责可持续发展项目。即使在了解绿色趋势的行业中，将这些见解转化为可行的步骤也可能具有挑战性，”Travis 指出。
自由职业者作为实现可持续发展目标的合作伙伴
自由职业者已成为致力于实现可持续发展目标的企业不可或缺的合作伙伴。无论是开发可持续供应链、进行碳审计，还是制定环境沟通计划，自由职业 每个企业都需要的 7 个重要部门 者都能提供推进环境目标所需的精准专业知识。
随着可持续发展的推动力不断增强，绿色自由职业者的作用将变得更加重要。这些专业人士不仅弥补了人才缺口，还推动了各行业的创新和可持续转型，帮助企业以敏捷性和专业知识实现关键的环境目标。对于在可持续发展不再是可选项的世界中生存的企业来说，与独立专家合作提供了一条前进的道路——一条将经济增长与环境责任相结合并为子孙后代塑造一个有弹性、可持续的未来的道路。