如何选择最佳SEO专家 你应该寻找一位具备以下特征的 SEO 专家：拥有多年相关经验：他们应该拥有长期成功的 SEO 活动记录，最好是与像您这样的企业合作
拥有高级 SEO 知识：从技术到页面优化，专家应该精通
全面思考：他们不仅关心排名，还关心受众对你的业务的细微看法永远不要承诺排名第一：真正的专家知道这个结果很难实现，因此不会做出这种不切 澳洲電話 实际的承诺善于通：由于他们将与各个团队合作，因此他们需要知道如何以清晰的方式解释复杂的 SEO 原则符合您的公司文化：为了合作和忠诚，专家应该与您分享价值观，并像团队其他成员一样致力于您的事业
如何聘请 SEO 专家
请按照以下步骤查找并选择适合您企业的最佳 SEO 专家：
- 来源：首先在热门招聘网站上发布广告。您还可以在 Google 和Upwork和Freelancer等自由职业网站上浏览专家。不要忘记利用 LinkedIn 等社交媒体，并询问您的专业网络
- 筛选：浏览所有候选人的简历和申请。筛选出那些至少有五年经验（最好是在你的行业内）并有丰富作品集的人
- 面试：面试主要是为了评估应聘者的沟通能力，但也能反映出他们做事的方法。如果他们滔滔不绝地谈论结果，而不是了解你的公司，那么他们可能不适合
- 检查推荐人：为了核实候选人过去的业绩和简历中的说法，联系候选人的推荐人，并要求他们分享与候选人合作的经历
- 要求审核：在聘用候选人之前，请他们快速审核您的网站并提出一些改进建议。优秀的 SEO 专家会优先考虑最简单但影响最大的工作，并花时间解释他们的理由
聘请 SEO 专家的传统方法的局限性
我们在上一节中概述的内部招聘方法有一些您需要考虑的缺点：
您可以通过与MarketerHire等以营销为重 如何有效地为小企业营销制定预算 点的按需招聘平台合作来避免这些障碍。它通过预先审查候选人并提供免费试用和重新匹配，使招聘变得简单、快速和轻松。
为什么 MarketerHire 是聘请 SEO 专家的最佳选择？
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MarketerHire 可让您在几天内轻松聘请 SEO 专家。它提供礼宾式服务— 您只需描述您的需求，平台的专家将处理其余事宜。您还可以获得专门的营销经理在整个过程中为您提供支持。
您可以在两周的免费试用期内评估匹配的匹配度。如果您不满意，可以免费获得替代匹配。借助 MarketerHire 灵活的短期合同，您可以根据需要扩大、缩小或取消，而无需担心任何费用。
MarketerHire 的运作方式
无论您要聘请全职 SEO 专家还是兼职 短信列表 CMO，MarketerHire 的招聘流程都同样简单。您只需：
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