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MBO目标管理模式的优缺点
经典算法是由前面提到的彼得·德鲁克开发的。其中包括日历年的 SMART 目标。它们是在经理与其下属之间的协议框架内制定的。 短信列表 通常在上半年之后会进行目标管理检查，评估哪些目标已经实现以及实现的程度，是否需要进行更改才能取得最终的成功。
目标管理MBO
优点：
该算法适用于任何企业，无论人员数量多少。
可以制定很多子目标。
允许您设定特定的规划和目标设定标准，从而促进员工之间的互动。