保证数量
阅读更多
与那些直接确保组织安全的人员一起选择优先事项。
例如，对于一家珠宝公司 泰国电话号码格式 来说，主要的威胁是员工盗窃和外部袭击。这意味着这里需要安全服务。
在IT领域，确保知识产权和数据不被泄露、防止间谍活动非常重要。这意味着您还需要监控竞争对手的行动。
安全部门（SS）的教育
在大公司里，这样的部门负责许多 自動規則和警報將活動優化 领域的工作，确保企业的法律和人事安全等。在较小的组织中，情况有所不同。小部门无法应对大量任务，明显的威胁可能会被忽视。
对于小型企业来说，最好的选择是组建一个由三人组成的安全团队：一名经理（最好具有运营经验）、一名副经理（例如调查员、分析师）和另一名员工（例如之前从事审计工作）。
招聘专业人员
务必检查安全主管职位候选人 海地名单 的过往履历。他的职责包括完成分配的任务以确保业务安全。
如何创建安全服务
安全局局长的理想人选是曾在联邦保护局或内务部非部门安全部门工作过的人员。前内务部、联邦安全局和联邦毒品管制局的工作人员将非常适合；他们将能够胜任处理采取措施打击盗窃和确保保护公司商业机密的问题。前部门主管或团队负责人（即中层管理人员）最适合处理此类任务。例如，在前刑事调查人员和经济安全和反腐败部之间，后者更为可取。
预算分配
很明显，SB 没有直接收入，其任务是防止损失（潜在的损失；但事实是它们不会真正出现）。然而，在创建安全部门时，有三个职位绝对不能吝惜。这：
员工工资。他们的报酬应该与其他工人差不多。不同地区的数额有所不同，但需要关注安全部队的工资：管理人员的工资为20万卢布，其他人员的工资为5-12万卢布。保安人员的工资不应该低。
组织访问信息系统。为了分析交易对手，需要使用特殊设备（如Kronus，Spark等），其每年的运营成本为10万至30万美元。另加每年约10万卢布作为部门的经常性开支。