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PM 面试问题:您如何激励人们按时完成任务?

作为 ABC 公司的项目经理,我正在负责一个涉及构建移动应用程序 X 的项目,预算为…我不仅与包括开发人员、程序员、UX/UI 设计师在内的内部团队联络,而且还不断与客户会面以了解他们的要求和期望。

在另一个网站开发项目中,我也与公司的创意部门从概念到实施和运营紧密合作。

一位招聘专家表示:“如果有人说一切都进展顺利、完美,我不会相信他们。” “每个项目都会在某种程度上变得复杂。”

请告诉我一个项目偏离轨道并由你使其重回正轨的例子。

任何项目出现问题是 电报筛查 完全正常的。面试官想了解你多早或多晚认识到这个问题,你是如何解决问题的,你是如何与团队合作寻找解决方案的,以及最终的决定是什么。

他们还想确保您能够清楚、透彻地解释您的决定。

有一个非常适合回答这个问题的公式:STAR模型。

  • 情况:简要描述您的情况和遇到的问题。
  • 任务:明确你的任务是什么。
  • 行动:您已采取的行动
  • 行动:最终结果是什么?

诀窍在于不要坚持说你自己解决了问题。不要指望任何人在你的项目中脱颖而出。您可以强调自己的角色,但展示与团队的合作与协调也对最终的成功起着重要作用。

答案可能是:

在我参与的一个项目中

我们面临着意想不到的挑战,因为总承包商中途破产了。这导致项目实施严重延误并增加项目成本。

为了让项目顺利进行,我和我的团队讨论并提出了许多解决方案,例如说服投资者提供额外资金来完成项目、寻找其他承包商、更换和重新安排工作步骤以尽量减少对项目进度的影响。

我还不断向利益相关者更 您如何努力解决问题 新项目状态并提供进度报告,以确保每个人都掌握最新的项目状态信息。由于这些解决方案,我们使项目重回正轨并按时以最佳质量完成。

 

项目经理的工作是确保项

目成功并取得最终成果。然而,他们通常不是项目参与者的直接经理或授权主管。

因此,项目经理需要具备沟通技巧,能够与人沟通,但又不会控制得太紧或太松懈。

他们必须激励 法国号码 团队成员(无论是同事、下属还是上级)做好工作。

面试官,也许是你未来的项目合作伙伴,希望见到一位愿意冒着生命危险、不怕卷起袖子亲自完成工作的项目经理。

这是一个非常令人鼓舞的举措。因此,不要害怕在你的答案中包含这个细节。

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