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必须定期亲自解决员工之间的冲突

 

简单总结一下,如果你的团队没有达到你的期望,没有以协调的方式工作,而你作为经理,,那就想想吧。也许你的团队中有一个有害员工。

 

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亚历山大·库列绍夫

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为什么有害员工很危险

如果一家公司的员工中有这样的人,那么会发生什么情况呢?哈佛商学院的科学家 对有害员工进行了一项有趣的 研究。

 

以下是该研究的一些统计数据:

 

38%的员工为了避免不必要的批评,故意不充分地工作,并尽量减少在工作上花费的时间。

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