MarketerHire拥有一个由顶级营销人才（包括内容创作者）组成的网络，可以满足您的所有招聘需求。迄今为止，该公司已成功匹配了 30,000 多名人才，帮助数千家公司找到了理想的营销人员。其客户包括福布斯、Quip 和 eBay 等知名企业。
MarketerHire 通过严格的预先审
查人才，确保您每次都能与业内最优秀的营销 美国电话号码查询系统 人员匹配。在加入网络之前，所有候选人都要经过专家领导的审查过程，包括技能评估、现场面试和测 试项目。只有大约 1%的申请者能进入网络，其中许多人曾与 PayPal 和 Netflix 等家喻户晓的品牌合作过。
由于 MarketerHire 提供白手套礼宾服务，因此使用 MarketerHire 招聘非常轻松。您只需要分享您的需求，平余事宜。只需几天时间，它就会使用专有的MarketerMatch系统为您匹配合适的专家，该系统结合了人工智能和人类洞察力，以提供最佳建议。
通过 MarketerHire 聘请优秀的内容创作 B2B 公司的 Instagram 营销：八个值得效仿的最佳示例 者可以带来诸多好处。这些创作者拥有独特的技能，可以制作针对不同平台量身定制的高质量、引人入胜的内容，最终有助于提高品牌忠诚度、提高受众参与度和提高收入。每位新员工都有两周的试用期。如果他们不合适，您可以免费获得替代者，因此不存在做出错误招聘决策的风险。
短期、灵活的 MarketerHire 合同允许您根据需要扩大、缩小或取消合同。除了内容创建者之外，该平台还可以寻找各种专业营销人员，包括社交媒体经理、SEO 营销人员和部分 CMO。它还可以为您联系专家助理，以支持您的营销、设计或销售团队。
MarketerHire 的运作方式
使用 MarketerHire 招募内容创建者很简单，只需三个步骤：
- 描述你的需求：与你的增长经理进行简短通话，向他们介绍你的公司和招聘需求
- 找到你的匹配对象：平台将在 48 小时内找到最优秀的内容创作者
- 招聘：你的新员工可以在三天内开始发挥他们的魔力
通过一流的内容赢得信任并促进增长— 招生：如何提高教育机构的销售额（IE） —使用 MarketerHire 轻松聘请经验丰富的内容创建者！通过选择通过 MarketerHire 聘请内容创建者，您将获得竞争优势，获得高质量、引人入胜的内容，引起受众共鸣并推动客户参与。
衡量内容的成功
衡量内容的成功对于了解其影响力和做出数据驱动的决策至关重要。以下是一些需要跟踪的关键指标：
- 网站流量：监控您网站的访客数量以及他们访问的页面。这有助于您了解哪些内容最受关注。
- 参与度指标：跟踪社交媒体上的点赞、分享、评论和其他参与度指标。高参与度表明您的内容引起了受众的共鸣。
- 转化率：衡量您的内容产生的潜在客户、销售额或其他期望操作的数量。这显示了您的内容在推动业务目标方面的有效性。
- 跳出率：评估立即离开您网站的访客百分比 ws 数据库 高跳出率可能表明您的内容未满足访客的期望。
- 页面停留时间：跟踪访客在您网站上停留的时间。页面停留时间越长，表明访客认为您的内容有价值且引人入胜。