OKR-目标管理方法
例如，几家小吃店的老板希望将食品店网络扩大 20%：
KR1：列出15位可作为开设特许经营餐厅的潜在合作伙伴的候选人名单。
KR2：入选名单中的 10 人必 美国电话号码格式 须在第三季度结束前接受培训。
KR3：最迟将于 2022 年 10 月 31 。
KR4： 10 家新餐馆将于 2022 年 12 月 30 日前开业。
本系统的优点：
具体定义的OKR是规划商业战 应该尝试利用正确 略的有效方法。没有模糊、内容不明确的任务。
设定有限数量的目标，体现真正重要的方向。专家测算，至少有一半的大型企业高层管理者难以明确制定五个工作重点。 OKR 有助于突出这些领域。
OKR系统的缺点：
OKR 并不容易分配给普通员工。事 短信列表 实往往如此，这些包括日常任务，其解决并不能确保工作上取得任何突破。
目标管理常常被任务管理所取代。例如：将游客排队的时间减少到三分钟。将顾客忠诚度指数提高到至少35%才更为正确。
目标管理需要技巧，而且对于某些员工来说往往是一种不方便的方法。
如何实现网站流量和销量的倍数增长？
阿列克谢·博亚尔金
德米特里·斯维斯图诺夫
搜索引擎优化和开发主管
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我一直很关心迈向一个全新层次的问题。使得指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量将从一千次增加到一万次，或者从一万次增加到十万次。