在网络研讨会上，乔恩·莱文 (Jon Levine) 表示，混合团队结构（内部和外部员工混合）对大型公司来说效果很好。“我看到很多大公司使用代理机构，但有一个了解数据分析和 KPI 的高级增长营销人员或付费媒体买家。他们户正在使用的东西。”
这就是专业化
Jon 尤其喜欢为大型企业招聘兼职人才。“这 阿根廷号码数据 很快捷；你可以快速找到人才，如果策略不起作用，也可以快速解雇他们。例如，如果你在 Shopify 上销售产品，但想转移到亚马逊，最快的方法就是聘请兼职亚马逊专家来帮助你建立店面并测试一些销售策略，而内部承诺很少。”
使用混合团队模式，您可以更快地 数字营销颠覆：现状为何危险 行项目。内部团队可以管理正在进行的计划，而外部团队可以快速开展新活动或专注于需要立即关注的领域。
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