人工智能的崛起并非为了取代人类，而是为了增强创造、联系和创新的能力。营销人员具有独 赋能人工智能时特的优势来引领这一变革。随着人工智能时代的到来，创造力、同理心和人际交往的机会也将不断涌现。 营销的未来并不会缺乏人性化，而是会更加人性化。关注营销界这 位鼓舞人心的黑人女性 特基亚酒 作者特基亚酒 LinkedIn 主编 | Drum 奖获得者 | MSJ 新闻学 年 月 日 名营销界的黑人女性 LinkedIn 营销团队 多元化、公平和包容性 (DEI) 计划正面临越来越多的审查，在某些情况下甚至遭到积极抵制。
这种转变产生了重大影响
尤其是对营销行业的黑人女性而言，她们已 企业主数据库 经面临着职 业发展的系统性障 赋能人工智能时碍。 尽管女性在营销方面总体上取得了长足进步，目前担任领导职务的女性数量超过男性，但最新的 年全国广告主协会 (ANA)多样性报告揭示了一个令人不安的趋势：种族多样性正在下降，营销人员中的族裔代表性从 年的 % 下降到 年的 %——逆转了三年的稳步增长（ 年为 %）。
此外，黑人专业人士
仅占营销人员的 %，其中最高比例受雇于行政文职级别（%），最低比 nodebb 因其诸多优点而广受欢迎： 例受雇于高级（%）和中高级别职位（%）。 随着 DEI 努力的减弱，近年来取得的进展面临停滞甚至倒退的风险。但如果历史告诉我们什么的话，那就是尽管面临障碍，营销界的黑人女性仍在继续领导、创新和提升他人。每年，我们都会更新此列表，以突出那些正在塑造行业的鼓舞人心的黑人女性营销者。
她们的声音现在比以往任何时候都重要——所以请关注她们，扩大她们的工作，并帮助确保 欧洲比特币数据库 我们取得的进展继续向前发展。 届：关注这 位皇后 艾博尼·贝克维斯 作为一名高管教练、演讲者和董事会成员，Ebony Beckwith 在全球科技和金融行业工作了 多年。她认为同理心、智慧和细腻的洞察力等品质是组织取得可持续成功的关键，在担任 Salesforce 首席商务官和 Marc Benioff 的参谋长期间，她就充分展现了这些品质。